ESG Contínuo

ESG Contínuo: Desenvolvimento Sustentável e Responsabilidade Corporativa

Impulsionando valor de longo prazo e resiliência na cadeia de suprimentos por meio do ESG: Como uma empresa manufatureira visionária, a Aybroad considera o desenvolvimento sustentável e a ética corporativa como estratégias centrais, e não apenas meros requisitos de conformidade. Estamos empenhados em construir valor duradouro e uma cadeia de suprimentos robusta para nossos clientes através de práticas de ESG sistematizadas.

1. Responsabilidade Ambiental (E): Otimização de Recursos e Descarbonização

Dedicamo-nos a minimizar nossa pegada ecológica, promovendo a produção verde através da otimização de recursos e soluções alternativas de baixo carbono.

Práticas de Economia Circular:

Promovemos ativamente o uso de materiais reciclados (como rEVA e TPU reciclado) e polímeros de base biológica em nossas palmilhas, reduzindo a dependência de plásticos virgens. Estabelecemos planos de reciclagem e minimização de resíduos para realizar uma gestão de ciclo fechado das sobras de produção.

Eficiência Energética e Redução de Emissões:

Investimos em equipamentos automatizados de alta eficiência (incluindo sistemas avançados de controle térmico/frio), reduzindo significativamente o consumo de energia por unidade. Através da otimização dos fluxos de produção, rastreamos e reduzimos continuamente nossas emissões de carbono de Escopo 1 e Escopo 2.

Gestão de Efluentes e Resíduos:

Executamos planos sistematizados de classificação e tratamento de resíduos, introduzindo tecnologias de conservação de água e proteção ambiental para garantir a conformidade com as regulamentações de descarga de efluentes.

2. Responsabilidade Social (S): Cuidado com o Colaborador, Segurança e Desenvolvimento

Nossos colaboradores são nosso ativo mais importante. Estamos empenhados em criar um ambiente de trabalho seguro, justo e capacitador, respeitando os direitos humanos e a dignidade de cada indivíduo.

Emprego Ético:

Cumprimos rigorosamente as normas internacionais do trabalho, garantindo salários justos, jornadas de trabalho razoáveis e proibindo estritamente o trabalho infantil e forçado. Promovemos um ambiente de trabalho inclusivo, livre de discriminação e assédio.

Saúde e Segurança Ocupacional (OH&S):

Seguimos padrões como a ISO 45001, estabelecendo um sistema completo de gestão de segurança, que inclui treinamento obrigatório, avaliações periódicas de risco e investimento em automação para reduzir riscos de lesões físicas.

Desenvolvimento de Talentos e Engajamento Comunitário:

Investimos no treinamento e aprimoramento de habilidades dos nossos colaboradores, promovendo o crescimento na carreira e participando ativamente de projetos de bem-estar social e educação nas comunidades locais.

3. Governança Corporativa (G): Transparência e Prestação de Contas

Uma boa governança garante que as operações da empresa sejam conformes, transparentes e pautadas por altos padrões éticos.

Liderança Ética e Anticorrupção:

Estabelecemos um código de conduta rigoroso e políticas anticorrupção, exigindo que todos os colaboradores e fornecedores atuem com a máxima integridade e transparência.

Gestão de Riscos e Auditoria:

Realizamos regularmente auditorias internas e independentes de terceiros (cobrindo desempenho de qualidade, social e ambiental) para identificar e gerenciar proativamente os riscos na cadeia de suprimentos.

Transparência de Dados e Relatórios:

Comprometemo-nos a fornecer dados e relatórios de desempenho ESG aos nossos parceiros, impulsionando juntos a realização dos objetivos de desenvolvimento sustentável.